足球經理2022合同怎麼談？合同談判是足球經理里非常重要的東西，很多玩家都不知道該怎麼做，下面小編就帶來足球經理2022合同談判心得，一起來看看吧。
足球經理2022合同談判心得
幾乎每代都一樣，球員合同可以進行3~4次談判，底線會一次次放低，薪水可以壓榨到最低值，這點在簽職員時候同理
什麼年薪逐年上漲，出場費，替補費，不丟球獎金，違約金，通通拒絕並取消，取而代之的是永遠永遠永遠永遠也發不到手的，足總杯奪冠獎金，足總杯進決賽獎金優勝者杯奪冠獎金(三個獎金拉滿為俱樂部上限)。
還有什麼賽季30助攻，30進球獎金，降級解約金0，合同年限簽三年，比簽2+1要便宜一些，一般小妖只簽2~3年，不簽長約，因為肯定得續約
簽字費就是遊戲里的忠誠獎金，除了那種特別高薪難簽的，或者你要控制薪水來讓，不然直接鎖成0
你在賣球員的時候這筆簽字費是花出去的，就像現實裡面內馬爾找巴薩要忠誠獎金一樣，而轉會以後工資不會結算，直接給下家接手
在fm2019裡面簽字費算在了俱樂部財政裡面，導致被濫用，讓球員薪水可以控制在一個低的離譜的地步，反正俱樂部花錢多了老闆會投錢的。
2021簽字費直接在轉會費裡面扣，除非你覺得這個球員你簽過來就是為了兩個賽季內賣掉，薪水低點方便清洗，球員合同薪水一直是一個相對的概念，不僅取決於球員自己的水平，還取決於球隊平均ca，球隊聲望和聯賽級別。
如果你是一個平均只有80~90的英乙隊伍，那你想簽個100ca的讓你留口水的小妖，別人要麼別人看不上你，要麼就獅子大張口，要明星球員定位，要4000~5000的高薪，要解約金，要陣容補強，什麼都要，你還不能取消一點，一取消別人就立馬跑路。
也很現實，球隊吸引力不夠只能靠砸錢挖人，如果要挖那種快到期青訓合同的小妖，不要急著免簽，這樣會有賠償金，還有強制15%的下次轉會收入給青訓球隊條款。
去和母隊談轉會，基本上都是很低的轉會費，還可以把15%的轉會收入取消，讓別人的青訓，完完全全的變成你的青訓。
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