足球經理2021更衣室怎麼訓話？更衣室訓話是可以讓球員鬥志昂揚的事情，利用好了不亞於戰術策劃，下面小編就帶來足球經理2021更衣室訓話技巧，一起來看看吧。
足球經理2021更衣室訓話技巧
第一要講誠信，不要輕許承諾。
一旦承諾就必須做到，否則就會引發本文開頭所描述的後果。本人認為不輕許承諾才是維護教練權威的重要手段。下列幾個要求最好不要答應：
1、 要主力位置的。
除非你的想讓他做主力，否則一律不答應，可以許諾轉會期轉會。轉會期又不想放走的話，就用超出市場價的價格推薦一下，如果沒人要，球員還是會選擇留下的，只要沒撕破臉都好辦。
2、 因為種種原因而要求引進強援。
比如為了留下核心，或者賣了核心為了安撫其他球員可以有這個選項進行承諾。但是這個承諾千萬不要做，我有切身體會，這個「強援」真是無底洞。你沒法掌握球員內心中的強到底是什麼程度。
第二要講人性，別虐待球員。
明明挺有實力的硬是不給人家好合同，老讓他坐板凳 ，現實里早就不滿了。買人的時候不要光顧著和別的隊伍搶人，亂給球隊地位，明明是買回來打輪換的，你給個一線主力，人家不鬧才怪。球員表現差不要亂罰款，發警告就行，畢竟人家也是要混飯吃的。現在球員對金錢都很看重，罰款很容易引發不滿。
球員鬧不滿也不要隨便下放預備隊，邊緣球員不談，如果下放一個核心球員，那絕對是糞坑裡點炮仗。當然球隊紀律也要維護，對於缺席訓練的，罰款別手軟。
最後要講藝術，用技巧化解危機。這代更衣室問題看似麻煩 其實只要操作得當是不會有問題的。
每個轉會期到來時一定要存檔，免得買錯了人，搞得不可收拾。想賣的隊員一定要先打開一線隊的球員信息，看看是不是大家都喜歡的人。下面詳細說明一下如何應對常見的轉會危機。
以上就是足球經理2021更衣室訓話技巧，還希望能夠幫助到大家。
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