老闆遊戲涼了遊戲值得買嗎？本作是一款穿越類模擬經營遊戲，從成立公司到製作遊戲的歷程，這裡給大家帶來了老闆遊戲涼了遊戲試玩評測心得，一起來看下吧。
老闆遊戲涼了遊戲試玩評測心得
遊戲中的粉絲體系
遊戲中的粉絲包括輕度粉絲、硬核粉絲和鐵杆粉絲。輕度粉絲的數量會影響員工經驗成長的速度。硬核粉絲的數量會影響人物招聘的屬性品質。而鐵杆粉絲則是影響遊戲收入加成。
在遊戲的不同階段，需要有目的地提升不同群體的粉絲數量來達到不同目的。而提升方法則主要是製作對應熱衷種類的遊戲。粉絲體系的加入提升了遊戲的硬核程度。
遊戲的種類和粉絲成長體系有著十分重要的聯繫，玩家需要根據粉絲的偏好，對製作遊戲的類型進行取捨。隨著遊戲進程的推進，遊戲的種類會進行升級，同時也會增加遊戲製作的難度。可供選擇的遊戲主題也會不斷解鎖，給遊戲帶來製作加速的增益效果。同時，玩家還可以給自己的遊戲進行命名。
而遊戲製作人的選用則是根據遊戲製作人所具備的屬性特徵，選擇合適的遊戲製作人對遊戲進行「畫餅」，使得遊戲的屬性上限得到提升，從而提升遊戲的品質。
遊戲製作
具體來說，策劃作為遊戲製作人時，會提升操作反應、策略玩法和收集養成上限。畫師作為遊戲製作人時，會提升角色原畫、動作特效和場景世界觀上限。
程序作為遊戲製作人時，六種屬性會同時得到一定提升。因為不同種類的遊戲的雷達圖各有側重點，因此可以根據雷達圖的情況及「畫餅」評分選擇合適的遊戲製作人。
在遊戲里製作的過程中，遊戲會根據對應職業員工的能力值，進行雷達圖中的數值成長，以模擬開發的實際情況。在開發過程中，員工會消耗體力值，增加壓力值，提升員工等級進行屬性成長。同時也會使用擁有的技能，給遊戲開發帶來不同的增益效果。
當壓力值達到100%時會有減益buff產生，使得員工的開發效率下降。員工也具有歸屬感，歸屬感歸零時員工會自動跳槽。
玩家可以僱用新員工或解僱員工。同時，玩家需要在合適時間對員工進行激勵，但使用激勵時，遊戲的開發會停滯，從而拖長開發時間造成不必要的損失。因此，需要權衡好員工狀態、開發程度、開發周期之間的關係，才能獲取穩定的收入。
關於隨機事件
遊戲中，當員工摸魚時會觸發隨機事件，這些隨機事件設計的都十分有趣，具有豐富的槽點。
部分隨機事件還給玩家提供了選項來獲取不同效果，但選項對應的效果是固定的，可以背板。同時，隨機事件中增益出現的概率明顯大於減益，而減益在遊戲後期的效果其實並不明顯。
隨機事件比較看臉，如果實在臉黑可以使用sl大法。
每個月的月末(除第一個月)可以選擇繼續進行開發遊戲還是直接發布遊戲。值得一提的是，即使遊戲是半成本也可以進行發布。選用督促進度時可根據遊戲的實際開發情況進行定向督促。
根據遊戲公司遊戲職位的分配，可解鎖不同側重點的督促技能。而選用遊戲發布則需要給遊戲進行定價，遊戲的定價會影響遊戲的銷量。當然你也可以「喜加一」，給粉絲帶來免費福利。
遊戲的售賣環節被分為7個周，每周會計算銷量，提升對應種類遊戲的經驗，從而解鎖更高級的遊戲種類。當最後一周結束時，遊戲製作人會向老闆進行報告，「老闆，遊戲涼了。」然後給出隨機的涼涼原因。並給下一局遊戲帶來不同的增益和減益效果。可以說也進一步提升了遊戲的隨機性。
最後，遊戲會根據遊戲的銷量進行收支情況的計算，給與玩家最直接的獲取金錢的快感。後期雖然遊戲的售價會高的離譜(一度超過900元)，但是仍會取得不錯的銷量。收入輕鬆過億不是夢。
遊戲進程
從遊戲的進程上來看，目前，遊戲的前中期有著不錯的遊戲體驗，但後期的遊戲體驗略顯不佳。
遊戲前期(2小時左右)，由於資金匱乏、系統理解成本較高等原因，前期虧錢基本是家常便飯，玩家的主要任務是讓遊戲公司活下來，更多地還是停留在對系統的認知層面。玩家需要通過探索和試錯，來理解遊戲較為複雜的數值系統設置，掌握遊戲製作的操作的基本流程。
在遊戲的中期(2小時到5小時)，隨著員工能力提升、遊戲類型的解鎖、粉絲的積累，遊戲的難度會大大降低。而這時玩家的主要任務發生了改變，玩家的任務變為研究如何賺更多的錢、提升遊戲品質和銷量、招聘新員工、購置傢具等等。可以說遊戲中期體驗是遊戲主要的魅力所在。
目前的遊戲後期(5小時之後)可能有些不盡人意，遊戲後期玩法比較休閑，基本就是躺著掙錢。
後期減益在龐大的資金儲備下變得無關痛癢，玩家可以任性地揮霍遊戲公司的財產。並且因為有存檔的存在，基本不會陷入馬上破產的窘境。這也使得遊戲後期過於休閑，玩家可以體驗到扮演遊戲大廠的「快感」。但除了解鎖成就的目的之外，後期缺乏具有挑戰性的玩法。
老闆遊戲涼了遊戲試玩評測心得為大家分享到此，還沒入手的小夥伴們不妨先看下上面的評測。